Dr

د.عبدالمنعم عباس

الخبرات الوظيفية :

  • مستشار بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
  • خبير تدريب وتنظيم وموازنة وظائف وإعادة الهيكلة بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.
  • رئيس نقابة مدربى التنمية البشرية فى مصر
  • مؤسس رابطة المدربين العرب
  • رئيس المركز العربى للتدريب والتنمية البشرية
  • عضو لجنة إختيار القيادات بوزارة الموارد المائية والري
  • رئيس هيئة التربية والتعليم والتدريب بالمجلس العربى الإفريقى للتكامل والتنمية ( إيكاف )
  • مدير مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الأهلية (سابقاً) .
  • مدير عام التدريب والتنمية البشرية بمؤسسة القادة بمصر
  • مدرب معتمد بمعهد تدريب الأمن العام المصري
  • مدرب معتمد بأكاديمية الشرطة المصرية
  • مدرب معتمد بالوكالة الأمريكية بمصر (USAID)
  • مدرب معتمد بمركز إعداد القادة لإدارة الأعمال
  • مدرب معتمد بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومي
  • مدرب معتمد بمصلحة الضرائب المصرية
  • مدرب معتمد بشرطة السلطان العمانية 
  • مدرب معتمد بقيادة أركان جيش السلطان العماني
  • مدرب معتمد بوزارة الادارة المحلية

المؤهل :

  1. دكتوراه فى إدارة الاعمال .
  2. دبلوم الدراسات العليا فى تخطيط وإدارة وتنمية الموارد البشرية, جامعة الأزهر .
  3. بكالوريوس تجارة جامعة القاهرة .

 

شهادات التقدير :

  • الدكتوراه الفخرية فى إدارة الأعمال من المركز الأمريكى للدراسات والبحوث
  • الدكتوراه الفخرية فى إدارة الأعمال من الجامعة الدولية الالكترونية .

المؤلفات والمقالات :

  • تأليف كتاب مبادئ واستراتيجيات التدريب عام 2012
  • تأليف كتاب إستراتيجيات المدرب المحترف عام 2014
  • إعداد مقالة عن فعاليات المؤتمر السنوى لمسئولى تنمية الموارد البشرية ( تم نشرها بمجلة التنمية الإدارية يناير 2006 ).
  • إعداد مقالة إعلامية لجريدة الأهرام ( عن مراكز إعداد القادة بمصر ) وتم إعتمادها من قبل السيد الأستاذ الدكتور رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.
  • العديد من المقالات العلمية بمجلة التنمية الإدارية ( الإحتياجات التدريبية بين المنهج والتطبيق ) ( مجلة التنمية الإدارية )
  • إعداد مقالتين (تصميم البرامج –إعداد الخطط التدريبية ) بمجلة التنمية الإدارية أغسطس 2008.
  • الجودة الشاملة فى التدريب. ( مجلة التنمية الإدارية – يناير 2008 )
  • تنمية الموارد المجتمعية. ( مجلة التنمية الإدارية – )
  • مقالة عن تأهيل الشباب المصري لسوق العمل ( مجلة الإدارة )

الخبرات العملية:

  1. الخبرة كمدرب :
  • تنفيذ برنامج المهارات القيادية لقيادات الجيش المصرى
  • تنفيذ العديد من البرامج في مجال الإدارة والتنمية البشرية بمعهد الأمن العام وأكاديمية الشرطة .
  • تنفيذ دبلومة إدارة الأعمال في العديد من الجهات الحكومية والمراكز الخاصة .
  • تنفيذ برنامج الاتيكيت والبروتوكول بدولة الكويت .
  • تصميم العديد من الحقائب التدريبية للمؤسسات التدريبية فى مصر والوطن العربى والتدريب على اعداد الحقائب .
  • تنفيذ برنامج الاتيكيت والبروتوكول لأعضاء السلك الدوبلوماسي بجامعة الدول العربية.
  • تنفيذ اكثر من 200 دورة ToT فى مصر والدول العربية
  • الاشراف والمشاركة كمدرب فى برنامج تأهيل القيادات الشبابية بالجهاز الإدارى بمصر
  • تنفيذ برنامج المهارات القيادية بدولة لبنان
  • تنفيذ العديد من برامج تأهيل القيادات الشبابية بمصر بالتعاون مع وزارة الشباب ومؤسسة القادة
  • تنفيذ برنامج التخطيط الإستراتيجى لبعض موظفى بلدية الرياض
  • تنفيذ برنامج المهارات القيادية والإدارية بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومى بجمهورية مصر العربية
  • تقديم مجموعة من البرامج التدريبية لقيادات الجيش العمانى وشرطة سلطنة عمان:
  • إعداد المدربين ( TOT )
  • الإدارة الاستراتيجية .
  • الجودة الشاملة .
  • الإدارة الإلكترونية .
  • تنمية مهارات مديرى مراكز التدريب .
  • إدارة الموارد البشرية .
  • أخصائى التدريب .
  • تنفيذ برنامج ( TOT ) مع شرطة أبو ظبى ( الإمارات )
  • تنفيذ برنامج ( TOT) بنقابة مدربى التنمية البشرية سبتمبر 2012
  • تنفيذ برنامج ( TOT ) لهيئة المحاربين بليبيا من خلال بيت الخبرة الدولى ومركز التنمية الإدارية للتدريب والاستشارات .
  • تنفيذ برنامج إعداد المدربين ( TOT ) مع مركز القادة للتدريب بدولة الامارات العربية المتحدة ديسمبر 2011
  • تدريب العاملين بالوزارات و الهيئات الحكومية فى مصر على مجموعة من  البرامج ( مسئولى التدريب – إعداد مدربين – إعداد التقارير – تنظيم المحفوظات ) و ذلك بمركز إعداد القادة من عام 1996 حتى الأن وكذا مراكز التدريب الإدارى بمحافظات مصر .
  • تدريب العاملين بمصلحة الضرائب المصرية على مجموعة من البرامج ( مسئولى التدريب – تدريب المدربين – إعداد الحقيبة التدريبية – إدارة الوقت – تشخيص و حل المشكلات ) من عام 2002 حتى الأن
  • تدريب قيادات الجمعيات الأهلية على مجموعة من البرامج التدريبية بمؤسسة طلال أبو غزالة الدولية ( تشخيص و حل المشكلات – مهارات الإتصال )
  • المشاركة فى تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية بالإتحاد العام للجمعيات و المؤسسات الأهلية ( إعداد مدربين – مسئولى التدريب – مهارة الاتصال – تنظيم المحفوظات – تدبير التمويل و تعبئة الموارد )
  • تدريب الشباب خريجى الجامعات لتأهيلهم لسوق العمل ضمن برنامج وزارة الاتصالات بمصر فى مجال ( إدارة فريق العمل – الأسلوب الابتكارى فى تشخيص و حل المشكلات )
  • تدريب الشباب بالجمعيات الأهلية على كيفية تصميم و إدارة المشروعات التنموية الصغيرة من عام 2008 و حتى الأن .
  • تدريب العاملين بالإدارة العليا و الوسطى بوزارة التضامن الاجتماعى بمصر ببرنامج تخطيط و إدارة الموارد البشرية من عام 2005 وحتى الأن
  • تدريب مجموعة من المتدربين بمختلف الوزارات بدولة الكويت بمجالين ( تنظيم الوثائق و المحفوظات – إعداد التقارير و صياغة المكاتبات الإدارية )
  • تدريب مديرى التدريب بمديريات التربية و التعليم بمصر ضمن برنامج المعونة الأمريكية بمصر .
  • تدريب الإدارة الوسطى و الإشرافية للعاملين بوزارة الزراعة بمصر عن دور المدير المصرى فى مواجهة تحديات التطوير
  • المشاركة فى تنفيذ برنامج تعبئة الموارد ( تدبير التمويل بالجمعيات الأهلية ) بالمعونة الأمريكية بمصر
  • تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية مع هيئة قصور الثقافة بمصر ( تنظيم المحفوظات – تنمية مهارات مديرى مراكز التدريب ) من عام 2005 و حتى الأن .
  • تنفيذ مجموعة من البرامج مع مركز التنمية المحلية بسقارة ( إعداد التقارير – تنظيم المحفوظات – إعداد المدربين – مسئولى التدريب )
  • تدريب عدد ( 15 ) فرد من مصلحة الضرائب بجمهورية السودان ( حصر و تحديد الإحتياجات التدريبية – تصميم المادة العلمية ) من عام 2007 حتى عام 2010
  1. مجال التخطيط للتدريب :
  • إعداد دراسات الاحتياجات التدريبية للجمعيات الأهلية ومنظمات المجتمع
    المدني على مستوى الجمهورية عام 2008 ، 2009  ، 2010  .
  • إعداد الخطط التدريبية التى تلبي الاحتياجات التدريبية لمنظمات المجتمع المدنى
  • تصميم وتطوير العديد من البرامج التدريبية فى القطاعين الحكومى والخاص .
  • إعداد وتصميم العديد من الحقائب التدريبية بمراكز التدريب القطاعين الحكومى والخاص.
  • الإشتراك فى إعداد دليل مراكز التدريب على المستوى القومى .
  • الإشتراك فى إعداد الخطة القومية للتدريب عام 2000.
  • إعداد ورقة عمل عن حصر وتحديد الإحتياجات التدريببة.
  • الإشتراك فى إعداد الكتب الدورية الصادرة من الجهاز سنوياً فى مجال التدريب .
  • إعداد الدراسات الخاصة لمشروعات الخطط التدريبية وموافقات الصرف لوحدات الجهاز الإدارى بالدولة.
  • الاشتراك فى لجنة وضع معايير إنشاء وتقييم مراكز التدريب على المستوى القومى.
  • إعداد دراسة عن إنشاء مركز إقليمى لإعداد القادة بالسويس وأسيوط.
  • إعداد دراسة عن مشروع التدريب التحويلى لسد العجز فى وظائف التدريس ( منهج –

تكاليف ).

  • إعداد تقرير لمشروع التدريب التحويلى مقدم لمجلس الوزراء باعتماد السيد الدكتور رئيس

الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة .

  • إعداد دراسة ميدنية ومكتبية عن بعض مراكز التدريب الخاصة بناء على طلب وزارة

الموارد الاثيوبية.

  • الزيارات الميدنية والدراسات المكتبية لتقييم عدد من مراكز التدريب ( حكومى وخاص )
  • الإشتراك فى لجنة البت كعضو فنى فى المناقصة العامة رقم 1 للعام 2005/2006 ( جودة الإدارة وتحقيق أهداف المنظمة من خلال الإستثمار فى مجال الأفراد ).
  • وضع تصور لعدد 2 بروتوكول تعاون بين الجهاز المركزى وكل من ( مركز التنمية

والأداء – مؤسسة طلال أبو غزالة للتدريب والإستثمار ).

  • إعداد كتيب عن إنجازات قطاع التدريب بالجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة العام التدريبى 2005/2006.
  • مجال إعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وإعداد موازنات الوظائف
  • تنمية القدرات بالاتحادات و الجمعيات الأهلية
  • إعداد مشروع ترتيب وموازنة الوظائف (وظائف الأوقاف المصرية).
  • إعداد مشروع للهيكل التنظيمى والوظيفى والمسار الوظيفى ونظام الأجور والحوافز
    بالمعهد العالى للخدمة الاجتماعية بالقاهرة
  • فى مجال إدارة مراكز التدريب وإدارة المشروعات التنموية :
  • إدارة مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية من عام 2008
    وحتى  الأن
  • إدارة مشروع تأهيل المدير المحترف للمشروعات التنموية الصغيرة بالتعاون

         مع مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية.

  • إدارة مشروع دعم القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني بالتعاون مع
    الوكالة الكندية .
  • الاشراف على تنفيذ أكثر من 200 برنامج للجمعيات الأهلية ومنظمات المجتمع
    المدني على مستوى الجمهورية بالتعاون مع كل من ( مجلس إدارة الإتحاد –
               وزارة التضامن الإجتماعى – المعونة الأمريكية – الوكالة الكندية – مؤسسة
               ساويرس للتنمية الاجتماعية ) .
  • إدارة غرفة عمليات مراقبة انتخابات مجلس الشعب 2011 بالاتحاد العام للجمعيات
  • مجالات التخطيط للقوى العاملة
  • وضع معدلات أداء ومقررات وظيفة كل من:-

         ○ وزارة الرى والإدارات التابعة لها بالمحافظات .

         ○ جامعة المنوفية .

         ○ مديريات الخدمات بمحافظة المنوفية.

         ○ الهيئة الزراعية المصرية.

         ○ بنك الائتمان الزراعى.

  • مجال تصميم و كتابة المشروعات التنموية :
  • مشروع تنمية القدرات بالإتحادات و الجمعيات الأهلية .
  • مشروع توثيق التجارب الناجحة الممول من الوكالة الكندية .
  • مشروع تأهيل المدير المحترف للمشروعات التنموية الصغيرة الممول من مؤسسة ساويرس .
  • مراجعة وتقييم العديد من المشروعات التنموية المقترحة من الجمعيات والمؤسسات الأهلية والمقدمة للجهات المانحة المصرية والعربية والأجنبية .
  • تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية بالجمعيات والمؤسسات الأهلية الخاصة بتقييم المشروعات التنموية .
  • الندوات والمؤتمرات
  • الإشتراك فى الإعداد والتحضير لمؤتمر تطوير الوحدات الإدارية بالقطاع الحكومى يناير 2006.
  • الإعداد والتحضير وصياغة التوصيات الخاصة بمؤتمر تنمية الموارد البشرية سبتمبر 2005.
  • الإشتراك فى الإعداد والتحضير والتنفيذ وصياغة التوصيات الخاصة بندوة التنمية البشرية والمشاركات المصرية الأوروبية.
  • الإشتراك فى الإعداد والتحضير والتنفيذ وصياغة التوصيات لندوات مسئولى التدريب بوحدات الجهاز الإدارى للدولة.
  • الإعداد والتحضير وصياغة التوصيات الخاصة بمؤتمر جودة التدريب خلال شهر يوليو 2018.
  • الاعداد والتخطيط للمؤتمر الثالث لاتحاد الكوشينج خلال شهر أكتوبر 2018 بحضور ممثلين من جميع الدول العربية .
  • الاعداد والتخطيط لمؤتمر القيادة التربوية والتدريبية الاول بمصر خلال شهر يناير 2019 بحضور العديد من القيادات التربوية والتدريبية من جميع دول الوطن العربى .
  • مجال العمل التطوعى :
  • رئيس مجلس أمناء التعليم بإدارة العجوزة التعليمية .
  • عضو مجلس أمناء التعليم بمديرية التربية والتعليم بالجيزة .
  • عضو مجلس إدارة جمعية مصادر التعليم .
  • استشارى تدريب لعدد من الجمعيات والمؤسسات الأهلية ومراكز التدريب الخاصة .