الهدف من البرنامج :
تهدف الدورة بشكلٍ عام إلى إكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين في مجال إدارة وتخطيط الموارد البشرية.
الفئة المستهدفة :
- مدراء الموارد البشرية وأفراد فريق ادارة الموارد البشرية.
- العاملين والمهتمين بإدارة الموارد البشرية.
- كل من طبيعة عمله لها علاقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالموارد البشرية والقوى العاملة في المنظمة.
محاور البرنامج :
- الاتجاهات الحديثة في الادارة .
- سياسات إدارة الموارد البشرية .
- مجالات إدارة الموارد البشرية .
- مفهوم قياس الأداء للعاملين .
- أهمية قياس أداء العاملين .
- معايير قياس أداء العاملين .
- تخطيط لقوى العاملة .
- الوصف الوظيفى .
- تطبيقات عملية عن إعداد بطاقات الوصف .
- تخطيط المسار الوظيفى .
- نظم الحوافز .
- دور تقييم الاداء فى تطوير أداء الموارد البشرية .
- معوقات قياس الاداء واستراتيجيات التغلب عليها .
- القيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية .
- التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية .
- التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي .
- استقطاب الكفاءات .
- عمليات إختيار الموظفين ومقابلات التعيين الاحترافية
- توجيه الموظفين وعمليات التكييف مع المؤسسة.
- التدريب الفعال للموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية .
- التطوير الإستراتيجي للموظفين .
- تعويض العاملين وتحديد هيكل الرواتب
للتسجيل المباشر
Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 5 days
- Skill level All levels
- Language English
- Students 0
- Certificate No
- Assessments Yes